Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
Verbesserung der Bewerbungsaktivitäten, Ermittlung der persönlichen Stärken und Schwächen
Entwicklung von Beschäftigungsalternativen, eigene Fähigkeiten kennen lernen, um sich auf
dem Arbeitsmarkt eigenständig und erfolgreich zu bewerben
Orientierung und Aktivierung
- Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt
- Arbeitsbedingungen und -anforderungen in verschiedenen Branchen
- Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten einschl. Beurteilung der Aktualität/
Anerkennung etwaiger branchenüblicher Zertifizierungen und Qualifikationen
- Stärken- u. Schwächenanalyse (inkl. Sozialkompetenz)
- Zusammenfassende Feststellung der Eignung (u.a. Kenntnisse u. Fertigkeiten, physische u.
psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit, mündl. u. schriftl. Kenntnisse in Deutsch, Neigun-
gen)
- Refexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
- individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt
- Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität (alternative Arbeitszeitmodelle u. Beschäf-
tigungsformen, z.B. Zeitarbeit, Selbstständigkeit)
- Eigenbemühungen und Regeln der Verfügbarkeit
Bewerbungstraining
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellen eines Bewerberprofils
- Entwicklung realistischer Berufsperspektiven
- Prüfung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen
- Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der geltenden Standards
- Simulation von Bewerbertelefonaten und Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
