Erwerbsfähige Leistungsberechtigte aus allen Berufszweigen und Altersgruppen
- Orientierung auf dem aktuellen Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt in der Region/ bundesweit
- Reflexion der persönlichen und beruflichen Situation
- Teilweise Klärung der Leistungs- und Arbeitsbereitschaft
- Sichtung, Erstellung bzw. Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Bewerbungstraining
- Forderung und Förderung von Eigenbemühungen, um eine Stärkung der Eigeninitiative zu erreichen
erwerbsfähige Leistungsberechtigte aus allen Berufszweigen und Altersgruppen, max. Teilnehmerzahl: 16
Teil1:
Überblick über den aktuellen Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt in der Region/bundesweit, ggf. europaweit sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen
Arbeitsbedingungen und Anforderungen in:
- Industrie und Handwerk
- Pflege
- Wirtschaft und Verwaltung
- Hotel- und Gaststätten
- Dienstleistung und Handel
sind im Überblick darzustellen.
Teil 2:
- Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten
- Prüfung der Aktualität/ Anerkennung etwaiger Zertifizierungen und Qualifikationen
- Stärken- und Schwächenanalyse (inkl. Sozialkompetenz)
- ggf. Feststellung der vorhandenen Deutschkenntnisse (je nach Teilnehmerstruktur)
- Zusammenfassende Feststellung der Eignung (u.a. Kenntnisse und Fertigkeiten, physische und psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Neigungen)
Teil 3:
- Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
- individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt
- Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen (u.a. Zeitarbeit, Selbstständigkeit), Chancen befristeter Beschäftigungsverhältnisse, Nutzung ÖPNV, Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Eigenbemühungen und Regeln der Verfügbarkeit nach dem SGB II
Teil 4:
- Erstellen eines individuellen Bewerberprofils (Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken, Schwächen etc.
- Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven
- Vermittlung der aktuellen Standards für schriftliche Bewerbungsunterlagen. Mit jedem Teilnehmer sind aktuelle und vollständige Bewerbungsunterlagen zu erstellen.
- Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien (z.B. persönliches Netzwerk, Initiativbewerbung, Inserate, Bewerbung per Internet/ E-Mail, Treuhänderbewerbung, Zielgruppenkurzbewerbung)
- Trainieren von Vorstellungsgesprächen (insb. Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining, angemessenes Erscheinungsbild) und telefonischen Bewerbungen
